JAKIŚ CZAS TEMU NA LINKEDIN…
Postanowiłam, że napiszę post. Wiedząc, że mam tu grono 12 osób, które mi mocno kibicuje i szczerze cieszy się na moje spontaniczne wywody myślowe, podjęłam kolejną próbę. By nie była to oferta pracy, suchy komentarz, czy prawda oczywista, uznałam, że podzielę się czymś nieoczywistym, dobrym słowem. Nie mylić z dobrą radą. Wprowadzam więc pierwszych kilka wyrazów. Zrodziło
się zdanie. Wtem podchodzi do mnie ukochane, 7-letnie, dziecię. Obiecuję sobie, że mnie nie zdekoncentruje.Czuję jednak ten wzrok szukający mojego spojrzenia. Odrywam więc i ja swój, spoglądam na nią i w przyspieszonym tempie wyrzucam z siebie:
– Co sie dzieje kotek?!
– Mama chciałam Ci powiedzieć…
– Nie, nie teraz, powiesz mi za chwilkę. Proszę, bo stracę myśl!
I nastała cisza. Dziecię stało. Moje nadgarstki zastygły w bezruchu. Dziwna sytuacja – pomyślałam. Żeby tak po pierwszej prośbie posłuchać własnej matki. Zazwyczaj mówię 17 razy, przy 18 staję się nerwowa. W tem spostrzegłam przed sobą kartkę papieru przysłaniającą cały monitor. Na kartce rysunek.
-Kotek co robisz? Prosiłam Cię byś dała mi chwilkę.
-Nie mama, prosiłaś bym nic nie mówiła, więc Ci chciałam to pokazać.
Uśmiechnęłam się. Straciłam wątek. Nie ma mądrego posta. I nie ma stay tuned. Ale za to jest życie :).
Miłego dnia,
A.
Pozostałe artykuły
Wygraj swoim CV, przekonaj mnie i pokaż swoje talenty!
Mam nieodpartą potrzebę podzielenia się swoimi przemyśleniami. Być może i Państwa zachęcę do refleksji. Otóż coraz częściej spotykam się w moim świecie rekrutacji z hasłami, które wywołują wśród kandydatów pewną powinność i tworzą jakąś nieoczywistą i niekomfortową przestrzeń do budowania rzekomej „partnerskiej relacji” z potencjalnym pracodawcą. Dla przykładu, gdyby wziąć pod uwagę sam proces rekrutacyjny i przygotowania do niego, w głowie […]
Moja codzienność.
Wieczory bywają dla nas istną sodomą i gomorą. Dwójka rozbrykanych maluchów, jakby dopiero co wstali. Z pełnią energii i radosnymi okrzykami „nacisjaką” na nasze zmęczone umysły. Pocieszne to małe szkraby, chwilami nawet chwytamy ich nastroje. Złapałam ostatnie „dwie” chwile dla siebie, by dopełnić zawodowych formalności. Dokańczam najpilniejsze sprawy i pędzę zająć się szelającymi maluchami. Jako, że noc nastaje, towarzyszy […]
CO WSKAZAĆ, A CZEGO UNIKAĆ W CV? ZACZNIJMY OD PODSTAW.
Zasiadam do pracy. Wykonuję swój rytuał, pachnąca kawa, telefon w przygotowaniu… To jest ten moment na chwilę oddechu. „Oddechem” nazywam sytuacje, kiedy mam czas, by przewertować strony internetowe i swoim subiektywnym spojrzeniem zbadać sytuację w Polsce i świecie. Spoglądam na Instagram, z którego osobiście nie korzystam, a który mnie poniękąd inspiruje, i o którym powinnam pomysleć budując swoją markę osobistą. Zaglądam do […]
ZGODA NA PRZETWARZANIE NASZYCH DANYCH OSOBOWYCH
Kilka miesięcy temu klient, dla którego realizowałam proces rekrutacyjny wrócił do mnie z informacją, że w przedstawionym profilu osoby rekomendowanej pod kątem jednego z toczących się procesów rekrutacyjnych nie została zawarta zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Takie sytuacje i wiele analogicznych, sprawiły, że z „troski” o dobro kandydatów, podporządkowałam się „systemowi”, zachęcając kandydatów, by ta właśnie zgoda w CV się znalazła. Dzięki […]