Nazywam się Aleksandra Ratajczak.

Jestem absolwentką Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza na kierunku Psychologia Kliniczna. Od kilkunastu lat wspieram klientów w projektowaniu i realizowaniu procesów rekrutacyjnych. Współpracuję z firmami o zasięgu lokalnym oraz globalnym. Swoje kompetencje budowałam w strukturach czołowych firm rekrutacyjnych i doradztwa personalnego, takich jak HAYS oraz Antal International. Najbliższe są mi branże: farmaceutyczna, badania kliniczne, sprzęt medyczny, diagnostyka laboratoryjna.

W RECOO wspieram te organizacje, które wskazują na realne potrzeby w rekrutacji. Rekrutuję w szeroko pojętym obszarze „life science”. Swoje działania koncentruję również na rekrutacji do działów wspierających m. in. działu prawnego, digital, administracji, HR oraz finansów, czy R&D.

W codziennej pracy stawiam na autentyczność i uczciwość. Kwestionuję niekorzystne standardy i konstruktywnie wskazuję alternatywy. Doradzam, analizuję, dociekam. Inspirują mnie różnorodność poglądów, obrane ścieżki rozwoju zawodowego, różnorodne spojrzenia na karierę, przyszłość i cel. Cieszę się, kiedy mogę wnieść realne wsparcie, nadać rytm działaniom i nazwać rzeczy po imieniu. Wciąż wierzę, że w biznesie potrzebujemy jasnych komunikatów, zaangażowania, poczucia bezpieczeństwa, dobrej energii i szczerości.

W czym mogę Państwa wesprzeć?

Rekrutacja Rekrutacja

Moją główną specjalnością jest rekrutacja. Realizuję procesy rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne oraz menadżerskie i najwyższego szczebla. Posiadam doświadczenie w rekrutacji na pojedyncze wakaty oraz w rekrutacji wolumenowej metodą search & selection i direct search. W trakcie rozmów rekrutacyjnych przeprowadzam wywiad behawioralny, który przybliża nas w określeniu pożądanych przez potencjalnego pracodawcę kompetencji.

Outsourcing pracowników Outsourcing pracowników

Outsourcing pracowniczy to usługa szczególnie ceniona w sytuacji optymalizacji kosztów zatrudnienia oraz redukcji kosztów administracyjnych przez organizację. Tzw. leasing pracowniczy może mieć różnorodny charakter i czas trwania. W zależnosci od potrzeb klienta proponuję dogodne rozwiązanie.

Obszar działania

Firmy Farmaceutyczne/ Producent i Dystrybutor Sprzętu medycznego

Więcej
Przedstawiciel Handlowy, Przedstawiciel Medyczny (lecznictwo otwarte oraz zamknięte), Kierownik ds. Kluczowych Klientów, Kierownik Regionu, Inżynier Serwisu, Kierownik Serwisu, Menadżer Sprzedaży, Dyrektor Sprzedaży, Dyrektor Sprzedaży i Marketingu, Specjalista ds. Marketingu, Kierownik Produktu, Menadżer ds. Marketingu, Menadżer ds. Marketingu Strategicznego, Specjalista ds. PR, Menadżer ds. Komunikacji, Specjalista ds. Rejestracji, Specjalista ds. Bezpieczeństwa Leków, Specjalista ds. Przetargów, Kierownik Hurtowni Farmaceutycznej. Menadżer ds. Rejestracji i Bezpieczeństwa, Doradca Medyczny, Menadżer Działu Medycznego, Terenowy Doradca Medyczny itp. Mniej

Badania kliniczne

Więcej
Asystent/ka Badań Klinicznych, Starszy Asystent/ka, Starszy/Monitor Badań Klinicznych, Kierownik Projektu, Lider Projektu, Dyrektor ds. Projektów, Kierownik ds. Badań Klinicznych, Lider Zespołu, Kierownik ds. Operacyjnych, Kierownik ds. Danych, Specjalista ds. Danych, Kierownik Medyczny, Kierownik ds. Rejestracji, Kierownik ds. Bezpieczeństwa, Specjalista ds. Rejestracji, Specjalista ds. Bezpieczeństwa, itp. Mniej

Funkcje wspierające

Więcej
Asystent/ka, Asystent/ka Zarządu, Kierownik Biura, Kierownik ds. Finansów, Kontroler Finansowy, Specjalista ds. Obsługi Klienta, Kierownik ds. Obsługi Klienta, Specjalista ds. Ochrony Danych Osobowych, HRBP, Kierownik Działu HR, Specjalista ds. Rekrutacji, Radca Prawny, Prawnik, IT Menadżer, Specjalista ds. Logistyki, Kierownik ds. Logistyki itp. Mniej

Klienci i Kandydaci docenili mnie za:

01

Świadomą rekrutację

Umiejętność rozpoznania potrzeb oraz zaplanowanie i realizację procesu rekrutacyjnego w taki sposób, by miała ona najbardziej efektywny wymiar.

02

Partnerstwo oraz etykę działania

Wspólnie z Klientem identyfikuję potrzeby rekrutacyjne oraz doprecyzowuję stawiane wymagania. Dbam o to, by wybrane rozwiązanie było korzystne dla obu stron.

03

Skuteczność

Biorę na siebie ciężar selekcji rekomendując dopasowane grono kandydatów.

04

Bycie ambasadorem marki

Wierzę, że działając w imieniu Klienta staję się jego ambasadorem.

05

Jasną i rzetelną komunikację w procesie

Utrzymuję zaangażowanie Kandydata oraz Klienta na każdym etapie rekrutacji poprzez stały kontakt oraz regularne informacje zwrotne. Ważnym jest dla mnie tzw. doinformowanie każdej ze stron zaangażowanych w proces rekrutacyjny o statusie projektu, możliwych następstwach oraz ramach czasowych, w jakich powinien się proces zakończyć.

06

Bezpieczeństwo/zgodność działania z regulacjami

Jako podmiot przetwarzjący szczególną wagę przykładam do ochrony danych osobowych oraz poufności udziału kandydatów w procesach rekrutacyjnych. W tym celu wdrożyłam polityki i procedury zgodne z obowiązującymi przepisami RODO oraz stosuję odpowiednie zabezpieczenia techniczne i organizacyjne zapewniające ochronę i poufność danych osobowych podczas ich przetwarzania.

Klienci o mnie

1 2

Spojrzenie na świat.

Zanurzona w schematach i paradygmatach podążałam jedyną, najjaśniejszą ścieżką. Ścieżką, która stała się wyidealizowanym, pięknym i niedoścignionym obrazem samej siebie, wyznaczonym przez rodzinne wzorce, tradycję, media i wizje społeczne.

Jako świeżo upieczony mgr psychologii, wiedząc już, iż moim miejscem nie będzie zacisze gabinetu, lecz globalna organizacja, postanowiłam wykorzystać swoje aspiracje i dotychczasowe kompetencje w branży rekrutacyjnej. Uznałam to za „połączenie idealne”. By stać się częścią świata biznesu, skierowałam swoją aplikację do globalnej organizacji rekrutacyjnej Hays- ówczesnego lidera na rynku rekrutacji.

h

Artykuły i inspiracje

Chętnie pomogę

01

Jeśli czują się Państwo przytłoczeni nadmiarem codziennej pracy i potrzebują wsparcia zewnętrznego doradcy w obszarze rekrutacji.

02

Jeśli borykają się Państwo z zaprojektowaniem i zaplanowaniem kolejnych kroków dotyczących rekrutacji.

03

Jeśli napotykają Państwo trudności w realizacji procesu rekrutacyjnego.

04

Jeśli nie posiadają Państwo możliwości zatrudnienia w ramach umowy o pracę.

Porozmawiajmy

Będzie mi bardzo miło móc omówić z Państwem
potencjalne rozwiązania.





    Kontakt